В последнее время участились случаи судебных разбирательств в сфере корпоративного и гражданского права. Однако суд — не единственный путь урегулирования конфликтов. Судебное разбирательство может нанести сильный урон репутации бизнеса. Чтобы не доводить ситуацию до суда, стороны могут обратиться к процедуре медиации.

Медиация — одна из форм посредничества меду конфликтующими сторонами. Данную процедуру можно назвать самой мягкой формой решения споров, поскольку она позволяет удовлетворить интересы обеих сторон и найти приемлемой решение. Она обеспечивает заметную экономию времени и средств, поскольку дело не доходит до суда. В рамках медиации участники выстраивают конструктивный диалог, направленный на поиск эффективного решения, поскольку обе стороны настроены на решение вопроса в кратчайшие сроки. Процедура медиации в 70% случаев позволяет урегулировать конфликт до передачи дела в суд.

Практика медиации появилась в средние века и уже доказала свою эффективность в США и странах Европы. Медиация незаменима в решении вопросов корпоративного и банковского права, трудового права и страхования, в решении семейных, имущественных и гражданских вопросов. Как правило, к процедуре обращаются с целью соблюдения интересов обеих сторон, когда один из участников конфликта нарушает права другого. Договорённости, достигнутые в результате медиации, обязательны к исполнению, хотя и являются добровольными.

В процедуре медиации юрист выступает в роли поддерживающей стороны и принимает участие в процессе как консультант, а также как один из участников процедуры экспертизы. Иногда адвокат выполняет роль представителя или доверенного лица. Юристы всегда действуют в интересах своего доверителя и предлагает такие условия решения спора, которые будут приемлемы для обеих сторон. Разумеется, многое зависит от опытности и репутации юриста.

Специалисты
юридического центра «Цельс» имеют успешный опыт проведения медиации при решении любых юридических вопросов, вопросов задолженности и других правовых аспектов.