Это интересно
Многие программисты на удаленке стали работать больше
Лента новостей
В Росрыболовстве заявили о расширении экспорта рыбы и морепродуктов в условиях Covid-19
Владимир Зеленский призвал украинцев не отказываться от поездок в Турцию
Минсельхоз: рынок РФ не ожидает резких колебаний цен на рис
Верховный комиссар Хартума по гуманитарным вопросам поблагодарил Пригожина за помощь суданцам
Кабмин масштабирует госпрограмму «Дальневосточный гектар» на Арктику
Более миллиона продуктовых наборов от Евгения Пригожина раздадут жителям Судана
41% разработчиков стали тратить на работу больше времени, работая из дома. Об этом узнала IT-компания Distillery, проведя опрос среди своих сотрудников.
Прошел почти год с тех пор, как компании начали массово переводить сотрудников на удаленную работу из-за пандемии коронавируса. В честь этого компания Distillery, разрабатывающая веб-сервисы и мобильные приложения, опросила сотрудников об условиях их работы.
В начале пандемии многие работодатели опасались, что из дома многие будут работать менее активно, чем в офисе. Данные опроса показывают, что 41% стали тратить на работу больше времени, для 55% ничего не изменились, и только 4% сотрудников теперь работает меньше. При этом 68% опрошенных выполняют рабочие задачи даже в нерабочее время, вечером или ночью. Только 27% сотрудников строго следуют графику.
Однако несмотря на увеличившуюся нагрузку, 65% работников не хотели бы возвращаться в офис на полную рабочую неделю. Основным плюсом работы из дома 79% опрошенных называют то, что теперь им не приходится тратить время на дорогу в офис.
Переработки на карантине во многом были связаны с отсутствием альтернативы у сотрудников: когда возможностей для досуга стало меньше, многие работали, чтобы отвлечься. Хотя за год многие компании адаптировались к удаленной работе, такие перемены все еще могут приводить к эмоциональному выгоранию и другим проблемам — поэтому команде по работе с персоналом важно поддерживать сотрудников.
— Мы старались помочь нашим специалистам справиться со стрессом, который появился при массовом переходе на удаленную работу. Например, стали проводить онлайн-ивенты: Zoom-зарядки, книжный онлайн-клуб, онлайн-мафию, а также индивидуальные консультации по тайм-менеджменту в новых условиях для тех, у кого «упал» work-life balance. Подарки и призы мы отправляли на домашние адреса, а офисные застолья сменились промо-кодами на доставку еды, — рассказывает Надежда Бородина, руководитель группы по работе с персоналом.
Всего в опросе приняли участие 102 разработчика Distillery из офисов в Санкт-Петербурге, Таганроге и Ростове-на-Дону.
Distillery — компания, разрабатывающая веб-сервисы и мобильные приложения для стартапов и клиентов из списка Fortune 500 на самых современных фреймворках. Компания работает с 2008 года, главный офис находится в Калифорнии, США.