Другие новости
Свободные вакансии в сфере социального питания Петербурга могут занять мигранты
Лента новостей
Libretta узнала, как женщины справляются с первыми днями менструального цикла
«X5 Клуб» составил рейтинг устаревших традиций на кухне
Куда вложиться в недвижимость этим летом — обзор рынка от Дубовика
Нотариусы рассказали, как участникам СВО защитить свое имущество
83% офисных работников смотрят только на себя в рабочих звонках
В Калининградской области вводят запрет на привлечение к работе мигрантов в ряде отраслей, включая сферу социального питания. Ограничения вступают в силу со 2 октября. Оставшиеся без работы иностранцы могут переехать в другие регионы, например, в Петербург.
Мигранты больше не смогут работать в такси, на производствах хлебобулочных и кондитерских изделий, а также в сфере соцпитания. За нарушение запрета компаниям грозят штрафы до миллиона рублей. Правила распространяются на выходцев из Средней Азии и не касаются граждан ЕАЭС.
Из-за новых правил Калининградская область рискует остаться без лепешек и лаваша. Глава узбекской диаспоры в регионе Шукурбек Мирзаджанов отметил, что это также спровоцирует резкий отток мигрантов. Каждый пятый иностранец рассматривает возможный переезд в Москву или Петербург.
Например, в Северной столице катастрофически не хватает кадров в сфере соцпитания. Несмотря на то, что город вкладывает в эту сферу порядка 23 млрд рублей, у многих сотрудников предприятий невысокие зарплаты. Поэтому на рынке есть огромное количество открытых вакансий, которые могут занять переехавшие из Калининградской области мигранты.
Ранее СМИ писали, что петербургские комбинаты «Артис-Детское питание» и «Фирма Флоридан» платят поварам 23 тыс. рублей, а уборщицам — 22 тыс. рублей. Средняя зарплата опытного повара в городе составляет примерно 37 тыс. рублей.
Журналисты опасаются, что наплыв мигрантов негативно скажется на общем состоянии петербургского рынка соцпитания, где и так существует огромное количество проблем. Надзорные органы регулярно выявляют нарушения на производствах, среди которых и отсутствие у сотрудников пищеблоков обязательных прививок или просроченные медкнижки. Например, в обслуживаемых комбинатом «Лимак-Нева» школах Адмиралтейского района у работников не было прививок от гепатита, краснухи, дифтерии и кори.
Изменить ситуацию может только усиление контроля со стороны регионального РПН, годами не проверяющего некоторые частные комбинаты.