Экономика
SINEXCEL завоевала серебро и бронзу премии «Excellence in Action» от Brandon Hall Group
Лента новостей
ИИ-помощник и новые горячие линии: как развивается контакт-центр Москвы
Посещаемость волонтерских центров «Доброе место» выросла на 20 процентов за год
Привлечь инвестиции, партнеров и заказчиков: какие возможности дает Московский инновационный кластер
Народные сказки и цитаты космонавтов: какие проекты создали на конкурсе «Дизайн-цех»
Подборки, бронирование и персональные рекомендации: чем удобен сервис «Библиотеки Москвы»
Треть россиян готовы сбежать на работу уже после пяти праздничных дней
Компания SINEXCEL была удостоена награды Brandon Hall Group Excellence in Action Awards, получив серебряную награду в номинации «Продвижение и преемственность» и бронзовую награду в номинации «Разнообразие, равенство и инклюзивность».
Премия 2025 Brandon Hall Group Excellence in Action Awards присуждается организациям, которые демонстрируют исключительную приверженность повышению вовлеченности сотрудников и развитию культуры, ориентированной на людей. Приблизительно 20 % компаний, подавших заявки, получили награду. Все заявки были тщательно оценены группой из 270 независимых старших экспертов и аналитиков отрасли на основе четко определенных критериев, включая программные инициативы, измеримое воздействие, ключевые показатели эффективности и отзывы сотрудников.
«Продвижение и преемственность» за прозрачную структуру развития талантов
В категории, которая оценивает способность организации развивать будущих лидеров и создавать четкие пути их продвижения, SINEXCEL получила серебряную награду за всеобъемлющую концепцию «привлечения, использования, развития и удержания».
SINEXCEL реализовала многоуровневые инициативы в области лидерства — от плана «Hongyi Plan» для выпускников до серии «True Executive» для высшего руководства. Эта стратегия дала измеримые результаты: 44 % должностей руководителей отделов в настоящее время занимают выращенные в компании таланты. Это сыграло важную роль в укомплектовании штатов глобальных офисов, например в Германии, собственными талантливыми руководителями.
«Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)» за более ориентированную на людей рабочую среду
Бронзовая награда, оцениваемая по аутентичности опыта сотрудников и способности организации услышать голоса сотрудников, признает приверженность SINEXCEL интеграции DEI в корпоративное управление и осязаемую инклюзивную практику компании.
SINEXCEL имеет Совет директоров, в котором количество женщин составляет 37,5 %, что значительно превышает средние показатели по отрасли. Интегрируя показатели ESG в оценки руководителей и внедряя прозрачную политику «равная оплата за равный труд», SINEXCEL успешно трансформировала DEI из концепции в основной бизнес-императив, который стимулирует инновации и организационную устойчивость.
Это признание подтверждает культуру SINEXCEL, ориентированную на людей. Руководствуясь своими основными ценностями честность, искренность и долгосрочный подход, SINEXCEL будет и впредь уделять приоритетное внимание благополучию персонала и инклюзивному развитию, чтобы стимулировать устойчивую глобальную экспансию и расширять возможности в области энергосбережения.