Экономика
25% работодателей Москвы отмечает несоответствие выпускников вузов актуальным требованиям – МГПУ
Лента новостей
Треть россиян готовы сбежать на работу уже после пяти праздничных дней
Дело Дмитрия Семененко: амбициозный проект, который можно восстановить или погубить
Бизнесмен обратился в Генпрокуратуру с просьбой тщательно проверить его бизнес
Три управленческих контура: как компании совмещают стабильность, развитие и прорывы
Константин Брянка рассказал, какие технические ошибки чаще всего срывают деловые ивенты
RDS получил разрешение на строительство второй фазы индустриального парка «Северные Врата»
Опубликовано исследование заведующей лабораторией оценки профессиональных компетенций и развития взрослых Московского городского педагогического университета, кандидата психологических наук Анастасии Белолуцкой «Представления работодателей о необходимых компетенциях для развития креативной экономики Москвы». Исследование посвящено изучению образа молодого сотрудника креативных индустрий.
Из числа опрошенных автором специалистов, работающих в креативной отрасли, а 25% уверены в несоответствии выпускников актуальным требованиям работодателей. Низким или очень низким считают уровень знаний, умений и навыков у выпускников вузов последних 3-5 лет 46% опрошенных.
37% опрошенных экспертов считают взаимодействие с вузами единственно верным способом решения проблемы дефицита кадров в креативной индустрии, 40% сомневаются в позитивном результате. Самой эффективной формой сотрудничества работодатель-вуз респонденты считают организацию стажировок и практик в компаниях, привлечение работодателей к составлению образовательных программ, посещение офисов и производств, создание при вузах карьерных центров.